當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)和私企都有自己的工作服。如果你想獨(dú)一無二，你需要定制你的工作服。工作服的款式有很多種，我們在定制工作服的時(shí)候也會(huì)面臨很多棘手的問題，下面我給大家詳細(xì)介紹一下工作服的定制。

1.長短款的選擇，如果是夏天，也有長短款的選擇:根據(jù)工作性質(zhì)，動(dòng)作大的工作盡量選擇長款，比如機(jī)械、建筑行業(yè)，避免彎腰露肉；如果運(yùn)動(dòng)范圍小，可以選擇短型號(hào)，比如電子、公務(wù)員等。，并且穿得整整齊齊。如果是夏天，也要注意長短袖的選擇，盡量選擇長袖的工作服進(jìn)行戶外工作，以免曬傷員工皮膚。如果在室內(nèi)工作，可以選擇短袖工作服。

2.色彩:首先色彩要符合企業(yè)文化，在此基礎(chǔ)上還要參考作品的性質(zhì)。油污染多的行業(yè)顏色要盡量深，清潔度高的要盡量淺。

3.其他細(xì)節(jié):工裝褲的定制可以針對特殊體型的人單獨(dú)定制，但不可能定制每個(gè)人的體型。所以在選擇款式的時(shí)候，注意款式是否寬松可調(diào)，后背是否有余量，衣服的下擺和工裝褲的褲腰是否可調(diào)有彈性是非常重要的。好的工裝褲，可以讓同樣身高的人，在更胖更瘦的時(shí)候，也能很好的合體。

面料:

第二大方面是工作服的面料:工作服的面料有很多種，不同的面料適合不同的需求。選擇面料時(shí)，請注意以下幾點(diǎn):

1、春秋工作服面料足夠厚，耐磨。

2.夏季工作服的面料是否足夠透氣；吸濕排汗。

3.如果面料含棉量在60%以上，是否經(jīng)過防縮水水處理？

5.面料是否掉色。

6.甲醛含量是否達(dá)標(biāo)。

對于工裝褲來說，配飾是最容易被忽略的，但是越容易被忽略，就越要注意。好的工作服，面粉輔料，做工都要一流。如果你忽略了一件事，你不能稱之為好的工作服。例如，YKK拉鏈的價(jià)格是普通拉鏈的五倍。一副好的按扣可以開一萬次，不需要任何改動(dòng)，洗一百次好的里子也不會(huì)變形。但是如果一件工作服的拉鏈三天兩頭都?jí)牧?，用起來扣子都?huì)掉，那么面料再好，做工再好，也沒用。與一兩年內(nèi)幾乎沒有問題的工作服相比，帶給員工的感受和展示給外界的形象完全不同。

一般過程分為以下幾個(gè)部分:

-？？明確服裝的用途。

著裝場合:

室內(nèi)還是室外。

辦公室還是聚會(huì)？

沒有等級(jí)之分。

工作性質(zhì):

體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)。

銷售還是內(nèi)勤？

服務(wù)也是制造。

公共組織或一般企業(yè)。

你有特殊要求嗎:

如防靜電、耐磨、多口袋、防水等。

部分員工超出正常范圍。

-？？清晰的數(shù)字。

總?cè)藬?shù)。

各級(jí)員工人數(shù)。

不同崗位的員工人數(shù)。

男女人數(shù)。

每件衣服的尺碼。

-？？？明確采購預(yù)算。

實(shí)際采購成本。

維護(hù)費(fèi)用。

使用壽命。

考慮服裝對企業(yè)的附加值。

-？？選擇確認(rèn)供應(yīng)商。

基本資格確認(rèn)。

看他們有沒有類似的客戶。

沒有長期合作的客戶。

從言談舉止判斷業(yè)務(wù)員是否專業(yè)，考慮問題是否周到。

無論報(bào)價(jià)是否合理，專業(yè)供應(yīng)商都會(huì)給出合適面料、工藝和報(bào)價(jià)的建議。

-？服裝制版樣衣的確認(rèn)。

服裝制版技術(shù)直接決定服裝紙樣的質(zhì)量，直接影響上身效果和舒適度。

確定供應(yīng)商的版本是否優(yōu)秀。

樣衣一旦確定，就決定以后提供散裝貨用什么標(biāo)準(zhǔn)。

一般來說，在這一步中，買方應(yīng)該向供應(yīng)商支付制版和打樣的費(fèi)用。

-？？大不了。

確定最終定制的各種服裝的數(shù)量。

簽訂訂單合同。

訂單合同應(yīng)標(biāo)明明確的價(jià)格、付款和發(fā)票。

有必要規(guī)定交貨時(shí)間。

應(yīng)明確違約責(zé)任。

支付預(yù)付款，正式下單。

供應(yīng)商做大貨。

-？？接受。

確認(rèn)數(shù)量:

總量。

每個(gè)數(shù)量。

每個(gè)型號(hào)的數(shù)量。

質(zhì)量確認(rèn):

是否與樣衣質(zhì)量一致。

服裝面料，不管有沒有破損，開線。

經(jīng)核實(shí)后，予以驗(yàn)收入庫，并按合同約定支付尾款。

大概就是這個(gè)過程~。